Cabinet de recrutement
franco-allemand
Experts du recrutement franco-allemand de cadres dirigeants
Depuis 1990, GBO accompagne les entreprises françaises, allemandes et internationales dans l’identification et la sélection de dirigeants capables d’évoluer avec aisance entre deux environnements culturels, linguistiques et organisationnels.
Cabinet de recrutement franco-allemand de référence, GBO se distingue par un positionnement unique : nous recrutons des leaders à forte valeur ajoutée pour la France, l’Allemagne et l’ensemble de la zone DACH, tout en soutenant les multinationales anglophones ou d’autres origines souhaitant renforcer leur présence sur ces marchés.
Cette identité forte, ancrée dans notre ADN depuis la fusion de GBO et EuroRekruter, constitue aujourd’hui le socle du nouveau GBO, un cabinet tourné vers l’avenir, dynamique, agile et résolument orienté vers l’excellence.
Notre mission, pleinement incarnée dans notre nouvelle signature «Talent in Move », consiste à connecter les organisations avec les talents capables de porter leurs projets, de générer de la performance durable et de réussir dans des contextes transfrontaliers exigeants.
Notre cabinet de recrutement franco-allemand est basé à Paris et doté de plusieurs antennes en Allemagne : nous apportons à nos clients une proximité réelle, un accès privilégié aux bassins de talents et une compréhension biculturelle fine.
Sylvie Montange – CEO de GBO
Notre savoir-faire et expertise en executive search européen
Spécialisé dans la recherche de dirigeants, GBO s’est imposé comme un partenaire majeur pour les entreprises évoluant entre la France et les pays germanophones. En tant que cabinet de recrutement franco allemand, nous maîtrisons les attentes managériales, les modèles de gouvernance et les dynamiques RH propres aux environnements français, allemands et DACH, permettant une évaluation précise et adaptée des profils.
Notre cœur de métier : le recrutement sur mesure de cadres dirigeants capables d’évoluer avec fluidité entre cultures, langues et systèmes de gouvernance.
Notre capacité d’intervention s’étend également à des fonctions clés, à la recherche de profils bilingues et à la sécurisation de la mobilité internationale — autant d’éléments essentiels pour répondre aux besoins croissants en emploi franco-allemand.
Cette combinaison d’expertise, d’expérience et de présence terrain fait de GBO un acteur incontournable du recrutement binational, aussi bien pour les entreprises implantées dans l’Hexagone que pour celles établies en Allemagne.
Nous apportons à nos clients :
- Une compréhension fine des doubles cultures professionnelles.
- Une équipe biculturelle composée de consultants français et allemands.
- Une éthique irréprochable fondée sur la confidentialité.
- Un accompagnement humain, respectueux et transparent.
- Une méthodologie rigoureuse, fondée sur la précision et l’analyse.
- Une vision long terme axée sur la performance durable.
Solutions pour les entreprises : chasse de têtes et management de transition
Pour les organisations confrontées à une transformation, une croissance rapide ou une réorganisation, nous proposons un ensemble complet de solutions RH à haute valeur ajoutée.
Nos services incluent :
Le recrutement sur mesure de cadres dirigeants, cadres supérieurs et postes stratégiques.
La chasse de têtes internationale, adaptée aux environnements cross-border.
La mise à disposition d’un réseau de managers de transition bien établi, pour la France, l’Allemagne ou la zone DACH.
Des prestations RH personnalisées : coaching de dirigeants, assessments, audit organisationnel, consulting RH.
Grâce à notre double implantation et à notre équipe biculturelle, nous offrons une compréhension immédiate des attentes du marché et une capacité à activer les réseaux français, allemands et internationaux. Ce positionnement unique nous différencie de toute agence d’intérim management franco-allemande, en apportant un niveau d’exigence adapté aux postes stratégiques.
Accompagnement des candidats et mobilité internationale
Les candidats évoluant dans un contexte franco-allemand rencontrent des enjeux spécifiques : adaptation culturelle, différences de leadership, compréhension des cadres réglementaires ou encore gestion de carrière transfrontalière.
À leurs côtés, nous jouons un rôle d’accompagnateur engagé, attentif et transparent. Notre expertise de l’emploi franco-allemand constitue un levier majeur pour les professionnels souhaitant construire une carrière internationale entre Paris, l’Allemagne et les pays germanophones.
Notre approche repose sur :
Une évaluation juste des trajectoires.
Des conseils précis pour réussir une mobilité France–Allemagne ou Allemagne–France.
Un accompagnement sur les attentes salariales, les dispositifs RH et les modèles contractuels.
Une vision éclairée des perspectives d’évolution dans les environnements bilingues.
Une approche humaine, binationale et confidentielle
La force de GBO repose sur une culture d’entreprise profondément humaine et exigeante, portée par une équipe biculturelle, composée de consultants français et allemands travaillant en synergie.
Notre implantation — siège à Paris et antennes multiples en Allemagne — renforce encore cette légitimité. Elle permet un contact direct avec les candidats comme avec les entreprises, et garantit une compréhension terrain des enjeux locaux et sectoriels, loin des approches standardisées.
Notre approche se caractérise par :
Une compréhension fine des doubles cultures professionnelles.
Une éthique irréprochable basée sur la confidentialité.
Un accompagnement humain respectueux des candidats.
Une méthodologie fondée sur la précision et l’analyse.
Une vision long terme axée sur la performance durable.
Une équipe biculturelle franco-allemande, véritable incarnation de notre mission.
Besoin d’un recrutement stratégique ? Échangez avec un expert GBO
Vous recherchez un dirigeant, un expert clé ou un talent capable d’intégrer un environnement exigeant entre la France, l’Allemagne et la zone DACH ?
Contactez l’un de nos consultants et découvrez comment GBO — Talent in Move mobilise son savoir-faire, son réseau international et son ADN biculturel pour sécuriser vos recrutements les plus stratégiques.
