1. PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES (RGPD)
1.1 Bases juridiques et finalités
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – UE 2016/679), GBo Human Resources SAS collecte vos données sur les bases suivantes :
- Consentement : Pour l’inscription et la gestion des candidatures.
- Intérêt légitime : Pour la sécurité du site et l’analyse statistique (anonymisée).
- Exécution contractuelle : Pour la fourniture des services de recrutement.
1.2 Vos Droits
Vous disposez des droits suivants concernant vos données :
- Accès et Rectification : Vous pouvez consulter et modifier vos informations.
- Effacement (Droit à l’oubli) : Vous pouvez demander la suppression de votre compte.
- Opposition et Limitation : Vous pouvez vous opposer à certains traitements.
- Portabilité : Vous pouvez demander à recevoir vos données dans un format structuré.
Pour exercer ces droits, contactez-nous par e-mail : info@gbo-hr.com ou par courrier à l’adresse du siège social. Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL.
1.3 Cookies
Le Site utilise des cookies pour :
- Le fonctionnement technique (indispensables).
- L’analyse d’audience (soumis à votre consentement via notre bandeau de gestion des cookies). L’Utilisateur peut configurer son navigateur pour refuser les cookies, ce qui peut toutefois limiter certaines fonctionnalités du Site.
Vous pouvez gérer vos préférences relatives aux cookies à tout moment ci-dessous:
État actuel : AcceptéÉtat actuel : Refusé
1.4 Sécurité et Transfert
Nous utilisons le protocole HTTPS pour sécuriser vos données. En cas de transfert de données vers un pays hors Union Européenne, nous nous assurons que des garanties appropriées (Clauses Contractuelles Types de la Commission Européenne) sont en place pour protéger votre vie privée.
1.5 Durée de conservation
Les données des candidats sont conservées pour une durée maximale de 2 ans après le dernier contact, sauf demande de suppression de la part de l’Utilisateur. Les données de facturation sont conservées 10 ans selon les obligations légales.
Pour obtenir le détail spécifique de chaque service tiers utilisé (Google Maps, LinkedIn, Facebook, etc.) ou pour consulter l’intégralité de notre registre de traitement, l’Utilisateur peut en faire la demande par e-mail à: info@gbo-hr.com
