Rekrutierung in Deutschland für internationale Unternehmen
Rekrutierung in Deutschland für internationale Unternehmen
Seit 1990 begleitet GBO französische, deutsche und internationale Unternehmen bei der Identifikation und Auswahl von Führungskräften, die sich sicher zwischen unterschiedlichen kulturellen, sprachlichen und organisatorischen Umfeldern bewegen. Als deutsch-französische Personalberatung in Deutschland unterstützen wir Organisationen bei der Besetzung strategischer Positionen in Deutschland, in Frankreich, im gesamten DACH-Raum sowie in den französischsprachigen europäischen Märkten.
Die Rekrutierung in Deutschland ist für internationale Unternehmen ein strategischer Schritt, insbesondere im Rahmen ihrer europäischen Entwicklung. Deutsche Unternehmen spielen eine zentrale Rolle in der europäischen Wirtschaft und suchen zunehmend internationale Führungskräfte, die ihre Managementkultur verstehen und in diesem Umfeld erfolgreich agieren können. Gleichzeitig zählt der deutsche Arbeitsmarkt zu den anspruchsvollsten in Europa und erfordert eine gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften sowie ein fundiertes Verständnis der lokalen Marktstrukturen.
Für internationale Organisationen – sowohl französische Unternehmen, die in Deutschland rekrutieren, als auch deutsche Unternehmen, die sich in Frankreich oder in französischsprachigen Märkten entwickeln – erfordert die Rekrutierung eine fundierte Kenntnis lokaler Strukturen, beruflicher Netzwerke und kultureller Besonderheiten. Genau hier setzt GBO an. Unsere Expertise umfasst sowohl die Rekrutierung in Deutschland für französische Unternehmen als auch die Identifikation von Fach- und Führungskräften für deutsche Organisationen in Frankreich und in den französischsprachigen Märkten.
Unsere Arbeit basiert auf einer klar strukturierten Methodik: Wir verbinden fundierte Marktkenntnis mit interkultureller Kompetenz und einer präzisen Direktsuche im deutsch-französischen Umfeld. So identifizieren wir Fachkräfte aus Deutschland und Frankreich sowie internationale Führungskräfte, die sowohl fachlich als auch kulturell zum jeweiligen Umfeld passen.
Aus der Fusion von GBO und EuroRekruter ist ein Beratungsunternehmen entstanden, das heute zu den etablierten Akteuren im deutsch-französischen Executive Search zählt. Dieses Fundament prägt das heutige GBO – ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Organisationen bei der Rekrutierung in Deutschland begleitet und internationale Talente nachhaltig positioniert.
Unsere Mission, verkörpert durch unsere Signatur‚ „Talent in Move“, besteht darin, Unternehmen mit Führungspersönlichkeiten zu verbinden, die strategische Projekte verantworten, nachhaltige Performance schaffen und sich in internationalen Kontexten erfolgreich bewegen können.
Mit Hauptsitz in Paris und einem Team in Deutschland verbinden wir Marktnähe, Zugang zu relevanten Talentpools und ein fundiertes bikulturelles Verständnis beider Märkte.
Sylvie Montange – CEO von GBO
Garantie und Qualität unserer Recruiting-Methoden bei GBO
Die Qualität der Rekrutierung entscheidet maßgeblich über den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Deshalb basiert unsere Rekrutierung in Frankreich auf klar definierten Prozessen und einer strukturierten Methodik.
Unsere Arbeitsweise stützt sich auf mehrere zentrale Prinzipien:
- ein tiefes Verständnis der beruflichen Kulturen in Frankreich und Deutschland
- ein bikulturelles Team aus französischen und deutschen Beratern
- eine kompromisslose Ethik, die auf Vertraulichkeit basiert
- einen respektvollen und transparenten Umgang mit Kandidaten und Kunden
- eine präzise, analytische Methodik
- eine langfristige Vision, die auf nachhaltige Performance ausgerichtet ist
Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise ist unsere Recruiting-Garantie, die unseren Anspruch unterstreicht, nachhaltige und erfolgreiche Besetzungen sicherzustellen.
Darüber hinaus bieten wir Unternehmen ein breites Spektrum an HR-Lösungen, darunter internationale Executive-Search-Mandate, Direktansprache für strategische Positionen sowie unser Netzwerk für Interim Management in Frankreich und im deutschsprachigen Raum, das Organisationen in Phasen der Transformation, des Wachstums oder der Restrukturierung unterstützt.
Lösungen für Unternehmen: Executive Search und Interim Management
Unternehmen, die mit Transformationen, starkem Wachstum oder Reorganisationen konfrontiert sind, benötigen flexible und zugleich hochqualifizierte HR-Lösungen. GBO bietet ein umfassendes Leistungsportfolio mit hoher Wertschöpfung für internationale und deutsch-französische Kontexte.
Unsere Leistungen umfassen:
- Maßgeschneiderte Rekrutierung von Führungskräften, Top-Management und strategischen Schlüsselpositionen
- Internationale Direktsuche (Executive Search), speziell für grenzüberschreitende und deutsch-französische Umfelder
- Zugang zu einem etablierten Netzwerk von Interim Managern für Deutschland, Frankreich und den gesamten DACH-Raum
- Individuelle HR-Leistungen wie Executive Coaching, Assessments, Organisationsanalyse und HR-Consulting
Dank unserer doppelten Präsenz in Frankreich und Deutschland sowie unseres bikulturellen Teams verfügen wir über ein unmittelbares Verständnis der jeweiligen Marktanforderungen und die Fähigkeit, relevante Netzwerke in beiden Ländern sowie international gezielt zu aktivieren.
Diese Positionierung unterscheidet GBO klar von klassischen Anbietern im Bereich Interim Management oder Personalvermittlung und ermöglicht ein Beratungsniveau, das den Anforderungen strategischer Positionen gerecht wird.
Begleitung von Kandidaten und internationale Mobilität
In diesem Kontext begleitet GBO Kandidaten mit einem engagierten, strukturierten und vertrauensvollen Ansatz. Unsere Expertise im deutsch-französischen Arbeitsmarkt stellt einen entscheidenden Mehrwert für Fach- und Führungskräfte dar, die ihre Karriere zwischen Deutschland, Frankreich und den deutschsprachigen Märkten weiterentwickeln möchten.
Unser Ansatz basiert auf:
- einer fundierten und differenzierten Bewertung individueller Karrierewege
- gezielten Empfehlungen zur erfolgreichen beruflichen Mobilität zwischen Deutschland und Frankreich
- einer klaren Orientierung zu Vergütungsstrukturen, HR-Rahmenbedingungen und Vertragsmodellen
einer realistischen Einschätzung von Entwicklungsperspektiven in internationalen und bikulturellen Umfeldern
Eine objektive Beurteilung beruflicher Werdegänge.
Gezielte Beratung für einen erfolgreichen Karriereschritt zwischen Deutschland und Frankreich.
Umfassende Begleitung bei Gehaltsvorstellungen sowie zu Themen im Personalwesen und verschiedenen Vertragsmodellen.
Ein fundierter Einblick in die Entwicklungschancen innerhalb zweisprachiger Arbeitsumfelder.
Ein menschlicher, binationaler und vertraulicher Ansatz
Die Stärke von GBO beruht auf einer Unternehmenskultur, die hohe fachliche Ansprüche mit einem klaren menschlichen Verständnis verbindet. Getragen wird dieser Ansatz von einem bikulturellen Team aus französischen und deutschen Beratern, die eng und in Synergie zusammenarbeiten.
Unsere Struktur – mit Hauptsitz in Paris und mehreren Standorten in Deutschland – stärkt diese Positionierung zusätzlich. Sie ermöglicht einen direkten Austausch mit Kandidaten und Unternehmen und gewährleistet ein fundiertes Verständnis der lokalen und sektoralen Anforderungen – jenseits standardisierter Ansätze.
Unser Ansatz zeichnet sich aus durch:
ein präzises Verständnis beider beruflicher Kulturen
eine konsequente Ausrichtung auf Vertraulichkeit und Integrität
eine respektvolle und individuelle Begleitung von Kandidaten
eine strukturierte Methodik, basierend auf Analyse und Genauigkeit
eine langfristige Perspektive mit Fokus auf nachhaltige Performance
ein deutsch-französisches Team, das diese Positionierung im Alltag konkret verkörpert
Starten Sie Ihr Rekrutierungsprojekt in Deutschland mit GBO
Sie planen eine Rekrutierung in Deutschland oder suchen einen erfahrenen Partner für die Rekrutierung in Deutschland für französische Unternehmen?
GBO unterstützt Sie bei der Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten und begleitet Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses.
Dank unserer Expertise im deutsch-französischen Arbeitsmarkt verbinden verbinden wir Unternehmen mit Fachkräften in Deutschland und Frankreich, die internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und strategisches Verständnis vereinen.
Kontaktieren Sie unser Team und starten Sie Ihr Rekrutierungsprojekt in Deutschland mit einem Partner, der Marktkenntnis, bikulturelle Kompetenz und langjährige Erfahrung vereint.
